公务员得精神病若不能工作，单位可辞退并支付补偿金。依据《公务员法》，患病在规定医疗期内不得辞退。若不及时处理，可能影响患者权益及单位正常工作秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员得精神病，常见处理为调整岗位或辞退并补偿。选择需考虑病情、医疗期及单位需求，确保合法合规且人性化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员精神病处理：1. 病情评估：首先由专业机构评估病情，确定是否影响工作。2. 调整岗位：若病情较轻，可尝试调整至轻松岗位。3. 辞退补偿：若无法工作，按《公务员法》辞退并支付补偿金，确保程序合法。
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