彩礼如果符合法定返还情形的,是可以要回来的。符合法定返还彩礼的情形具体有:双方未办理结婚登记手续的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付并导致给付人生活困难的。后面两种应该以双方离婚为条件。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条: 1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼; 2、如果已结婚的,原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外); 3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的,解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外); 4、结婚前给付彩礼的,必须以离婚为前提,才能考虑支持返还请求 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫一般情况下,彩礼是不会退还的,但有特殊情况的除外,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》在原《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》的基础上明确规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。但是,对于双方未办理结婚登记手续但已共同生活的情形下应否返还彩礼及返还的数额,法官需综合双方共同生活的时间、财产使用等实际情况予以酌定。
相关文章
网贷已还一部分剩下的本金怎么算
网贷还部分后,剩余本金按合同计算。依据《合同法》,需按约定还款计划执行,逾期可能影响信用记录,甚至被追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网贷剩余本金,可协商还款或按合同继续还。若还款有困
私人店面老板拖欠工资
对于私人店面老板一直拒绝支付工资的情况,虽然直接起诉是一种可能的解决方式,但在此之前,你应先尝试与老板协商,若协商无果,可以向当地的监察大队投诉。根据《劳动法》第七十七条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成
离婚协议书教育费一人一半,包括离婚前读的私立学校吗
离婚协议中的教育费是否包括私立学校费用需具体分析。分析说明:离婚协议中关于教育费一人一半的约定,通常应理解为双方对孩子必要教育支出的共同承担。是否包括私立学校费用,取决于协议的具体表述及双方的真实意图。若协议中未明确排除私立学校费用,且私立学
起诉离婚没有财产证明咋办啊
起诉离婚无财产证明不影响离婚。依据《婚姻法》,无财产也可离婚,只需处理婚姻关系。不及时处理可能导致感情问题持续,影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 无财产证明可离婚。操作:1. 协商离婚
家里丢了1000元现金可以报警吗
家里丢失1000元现金可以报警。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律,公安机关应受理并查处盗窃案件,不论数额。虽1000元未达刑事案件标准,但报警有助于警方记录并可能发现线索。若不及时处理,可能错过找回失物的最佳时机或让犯罪者逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律
劳务协议不到期,无故被辞退,有那些赔偿
劳务协议不到期,无故被辞退,用人单位应支付经济补偿。以下从不同情况为你详细说明: 1. 若属于无过失性辞退(如劳动者不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任等),用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
员工偷店里钱但没有签劳动合同怎么处理
员工偷钱且未签劳动合同,应立即报警并处理劳动关系。依据《劳动合同法》,未签劳动合同需自第二月起支付双倍工资,但员工偷窃属违法行为,应报警处理。若不及时处理,可能导致财产损失增加,且无法律依据追讨,严重影响店铺经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电
支付宝租车合同自己怎么解除
您可以协商、法定或违约解除支付宝租车合同。根据《合同法》,合同解除需依法进行,否则可能承担违约责任。不及时处理可能导致合同继续有效,产生不必要的费用或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
被打报警对方说我打人了
在被打报警后,如果法医鉴定结果为轻微伤,根据《治安管理处罚法》的相关规定,打人者将受到治安处罚。此外,你作为受害人,还可以依据《民法典》第一千一百七十九条的规定,要求打人者承担你的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
服务员没签合同离职怎么赔偿
服务员没签合同离职,可要求单位支付双倍经济补偿及未签合同工资。依据《劳动合同法》,单位非法解除劳动关系需承担此责任,不及时处理将影响员工权益保障及单位法律责任承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫