对于私人店面老板一直拒绝支付工资的情况，虽然直接起诉是一种可能的解决方式，但在此之前，你应先尝试与老板协商，若协商无果，可以向当地的监察大队投诉。根据《劳动法》第七十七条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，在直接起诉前，仲裁通常是必要的前置程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在投诉或申请仲裁时，为证明劳动关系，你需要准备以下材料：劳动合同、工资条或银行转账记录、工作证或工作服、考勤记录、同事证言等。具体操作是：先收集并整理这些材料，确保它们的真实性和完整性，然后在提交投诉或仲裁申请时一并附上。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，私人老板拖欠工资可能面临以下法律后果：被责令支付工资及赔偿金，根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。此外，老板还可能面临企业信誉受损、行政处罚等后果。
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