公司擅自降薪违法。依据《劳动合同法》，公司降薪属擅自修改合同，违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、社保缴纳基数降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自降薪，劳动者可申请劳动仲裁或协商。若公司态度强硬，建议劳动仲裁；若公司愿协商，可尝试沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自降薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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