公司未实施降薪却要求退回，若未协商则违法。依据《劳动法》，单方降薪未协商违法，可能损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪未实施要求退回违法。操作：1.与公司沟通，表达不满并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需与员工协商，否则违法。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动部门投诉或申请仲裁。
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