上班路上被车撞算工伤吗,两边都可以赔吗

您问的“上班路上被车撞算工伤吗，两边都可以赔吗”，这两个问题需要结合具体情况来分析。上班路上被车撞在一定条件下算工伤，且在符合工伤认定条件时，部分赔偿可以两边同时主张。如果或若事故发生在上下班的合理时间和合理路线上，且职工在该交通事故中被交警部门认定为非本人主要责任（即无责任、次要责任或同等责任），那么这种情况下上班路上被车撞算工伤。如果或若职工在事故中被认定为承担主要责任或全部责任，即使是在上班路上发生的车撞事故，也不能认定为工伤。如果或若事故并非发生在上下班的合理时间或合理路线，比如职工因私事绕道而行发生事故，一般也难以认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于“上班路上被车撞算工伤吗”，我们可以依据相关法律规定来明确。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”您的问题中“上班路上被车撞”属于该条款所指的“上下班途中”发生的“交通事故”场景。适用该条款需满足两个核心条件：一是事故发生在上下班途中，即合理的时间和合理的路线；二是职工在事故中承担非本人主要责任。若您的情况同时符合这两个条件，就可以依据此条款认定为工伤。因此，“上班路上被车撞”能否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的上述两个条件，符合则算工伤，不符合则不算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“上班路上被车撞”的情况，为了维护您的合法权益，以下是几点实用的行动建议。1、立即报警并获取事故认定书：发生上班路上被车撞的事故后，要第一时间报警，由交警部门对事故责任进行认定并出具交通事故责任认定书，这是认定工伤和向肇事方索赔的关键证据，能明确各方在事故中的责任比例。2、及时向用人单位报告并申请工伤认定：在上班路上被车撞后，应尽快将事故情况告知用人单位，并在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、事故认定书等材料，确保及时启动工伤认定程序。3、收集和保留相关证据：收集好与上班路上被车撞相关的证据，包括上下班路线图、打卡记录、工资条等证明上下班时间和路线合理性的材料，以及医疗记录、费用票据等，这些证据在工伤认定和赔偿协商或诉讼中都非常重要。4、与肇事方协商赔偿或提起民事诉讼：在上班路上被车撞属于交通事故，您有权向肇事方主张医疗费、误工费、护理费等赔偿。可先与肇事方协商，若协商不成，可向法院提起民事诉讼。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、责任的明确性以及自身的实际损失情况。如果您在处理过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“上班路上被车撞”可能会面临一些法律风险，以下为您列举并说明。1、工伤认定申请超过时效的风险：如果在上班路上被车撞后，没有在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，就可能超过法定时效。例如，张某在上班路上被车撞，事故发生于2023年1月1日，他因忙于治疗和与肇事方协商，直到2024年2月才想起申请工伤认定，此时已超过一年时效，社会保险行政部门可能会不予受理，导致他无法享受工伤保险待遇。2、证据不足无法认定工伤的风险：上班路上被车撞后，如果无法提供充分证据证明事故发生在上下班的合理时间和合理路线，以及自己非本人主要责任，就可能无法认定为工伤。比如，李某在上班路上被车撞，但他无法提供打卡记录、路线图等证明其是在合理上下班时间和路线上发生的事故，且交警部门也未出具事故认定书，这种情况下工伤认定就可能失败，他将无法获得工伤赔偿。