学生工法定节假日一般不应加班。依据《劳动法》，法定节假日加班需付300%工资，且不能用补休代替。若强制加班且不给足加班费，将严重损害学生工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工法定节假日加班问题，常见处理方式是拒绝加班或要求支付加班费。如遇到强制加班，应首先与雇主沟通，无果后可向劳动部门投诉，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学生工节假日不应加班。具体操作：1. 明确拒绝法定节假日加班要求；2. 若被安排加班，应要求按《劳动法》支付300%加班费；3. 如遇权益受损，可向当地劳动监察部门举报投诉，维护自身合法权益。
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