工作失误损坏东西扣工资不合法。依据《劳动法》，扣工资需有合法依据，损坏设备非扣工资理由。不及时处理可能导致劳动权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误损坏东西，用人单位应合理处理。可选择协商赔偿或走法律途径解决，避免直接扣工资。若协商不成，建议投诉劳动监察或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏东西扣工资不合法。操作如下：1. 与用人单位协商，明确责任与赔偿；2. 若被扣工资，保留证据，如工资条、银行流水；3. 向劳动监察大队投诉或举报，申请劳动仲裁维护权益。
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