查出职业病，厂里需要赔偿。依据相关法律法规，员工因职业病导致的损失，厂里有责任赔偿，包括治疗期间的工资福利等。如不及时赔偿，可能面临法律诉讼及高额赔偿。《职业病防治法》等法律规定了厂里的赔偿责任，未履行将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病赔偿需分情况处理。确诊职业病后，首先与厂方协商赔偿；协商无果，则申请劳动仲裁调解；若调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业病赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与厂里协商，协商不成可寻求调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最终仍不满，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试和解，逐步升级手段。
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