实习期间想离职，公司不让走，可依法处理。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动关系。若公司强迫劳动或危及安全，可立即解除。不及时处理可能导致权益受损，如被非法扣留工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习想离职公司不让，可书面通知或寻求法律援助。若公司无过激行为，建议提前一个月书面通知；若遭遇强迫劳动等，可直接解除并寻求法律帮助，以确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职遭拒，这样处理。1.若公司行为合规，提前一个月书面通知公司离职意向，并妥善完成工作交接。2.若公司拒绝且存在强迫劳动等违法行为，立即解除劳动合同，并保留证据，如邮件、聊天记录等，以便后续维权。3.在任何情况下，都可咨询专业律师，了解具体法律权益，确保离职过程合法合规。
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