工地上未佩戴安全帽被罚款，若依据公司合法规章则合法。根据《劳动合同法》等，用人单位可依法制定规章制度管理员工，违反安全规定可处罚。不及时处理可能引发更多违规，导致安全隐患增加，甚至发生事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未佩戴安全帽处理方式分情况。1.首次违规，一般进行安全教育并口头警告，记录违规情况。2.多次违规，依据公司规章制度罚款，并书面通知违规者。3.情节严重或造成事故，除罚款外还需停工反省，甚至解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未佩戴安全帽的常见方式是罚款或教育。选择方式应依据公司规章制度和违规情节，轻微违规可教育警告，屡教不改或情节严重则可罚款，确保工地安全。
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