工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，若仅上13天，则按13天计发。未及时处理可能导致劳动争议或拖欠工资的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需依据合同和法律规定。常见处理方式为按实际出勤天数计算，或依据劳动合同约定的月薪进行折算。选择时应考虑合同具体条款及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作：1. 确认月计薪天数为21.75天；2. 根据实际出勤13天计算应发工资；3. 如有绩效、奖金等，也需按实际出勤调整；4. 确保计算无误后发放。
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