丧失大部分劳动能力可以病退吗

丧失大部分劳动能力在符合条件下可申请病退。分析：病退是指因疾病或伤残导致完全或大部分丧失劳动能力，符合一定条件后可提前退休。根据相关法律法规，需经劳动能力鉴定委员会鉴定确认丧失大部分劳动能力，并满足一定工作年限和社保缴纳要求。若符合条件，可向单位或社保部门提出申请。提醒：若出现鉴定结果争议大或单位拒绝申请等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，丧失大部分劳动能力申请病退的常见处理方式包括：1. 进行劳动能力鉴定，获取专业鉴定报告；2. 对照相关法律法规，确认是否符合病退条件；3. 向所在单位或社保部门提交病退申请，并附上必要材料；4. 跟进申请进度，及时沟通解决可能出现的问题。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、单位态度、法律政策等因素，选择最适合自己的路径。
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具体操作：1. **劳动能力鉴定**：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，提供医疗证明、病历等相关材料。鉴定结果将作为申请病退的重要依据。2. **确认病退条件**：对照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，确认自己是否满足病退条件，如工作年限、社保缴纳年限等。3. **提交病退申请**：向所在单位或社保部门提交病退申请，附上劳动能力鉴定报告、个人身份证明、社保缴纳证明等材料。4. **跟进申请进度**：密切关注申请进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。若单位拒绝申请，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。5. **后续处理**：一旦病退申请获得批准，需按照相关规定办理退休手续，领取退休金等福利待遇。